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系统以信用为手段,大数据为依托,为企业提供员工的职场信用记录,帮助企业掌握员工数据信息。通过对员工职业信息的归集整理,建立全国企业员工职业信用管理大系统,以人才招聘、在职管理、技能评价、离职管理、跟踪评价等功能,加强企业对员工的信用约束,降低经营成本,实现健康可持续发展。